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          日期:2017-12-28 瀏覽 返回公告列表

          因工作需要,現公開招聘工作人員。本次招聘在岳陽市人社局監督指導下,本著公開、公平、公正的原則面向社會。

          一、招聘崗位及條件

          崗位

          名額

          性別

          年齡

          學歷

          職稱

          相關要求

          工程建設部 部長

          1

          35歲以下

          本科以上工程管理或相關專業

          中級工程師以上

          有3年以上工作經驗,從事過大型工程建設管理,熟悉招投標法,在施工企業擔任工程負責人優先

          市場經營部 部長

          1

          35歲以下

          本科以上經濟、財務或相關專業

          中級職稱以上

          有3年以上大型企業工作經驗,從事過市場策劃研究或市場數據處理工作,具有相關業務知識

          市場經營部 策劃員

          1

          30歲以下

          本科以上相關專業

          不限

          有相關工作經驗優先

          財務融資部 會計

          1

          30歲以下

          本科以上會計或相關專業

          不限

          有財務工作經驗優先

          棚改公司   工程技術員

          1

          30歲以下

          本科以上工民建或相關專業

          不限

          有施工管理經驗優先

          園林綠化公司工程技術員

          1

          30歲以下

          本科以上園林或相關專業

          不限

          有相關工作經驗,具備苗木移植、綠化施工等相關知識優先

          物流園     IT

          1

          30歲以下

          本科以上計算機或相關專業

          不限

          有相關工作經驗優先

          智慧交通   IT

          1

          30歲以下

          本科以上電子通訊或相關專業

          不限

          有相關工作經驗,熟悉集成通訊優先

          二、招聘要求

          (一)政治素質好,專業知識扎實,熱愛工作,有開拓創新精神,愿意到基層工作;

          (二)身體健康,無傳染病或其它重大疾病;

          (三)服從聘用單位的人事制度及工作安排;

          (四)有相關崗位工作經驗者優先。

          三、待遇

          一經聘用,與公司簽訂正式合同,實行與績效考核掛鉤的年薪制。有相關工作經驗的聘用人員試用期3個月,無相關經驗者試用期6個月。轉正后按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發薪酬。聘用期間享受國家政策規定的“五險一金”等。

          四、招聘程序

          (一)發布招聘信息

          招聘公告在人社局和岳陽市交通建設投資有限公司網站上發布,并在招聘現場張貼。

          (二)報名

          符合條件的應聘人員到我公司綜合管理部報名登記,填報《岳陽市交通建設投資有限公司應聘人員基本情況登記表》一份,并提交自我推薦材料和相關證明材料。

          ①報名地址:岳陽市經開區科技路岳陽市總工會8樓

          ②報名時間:2017年12月25日至2017年12月27日

          工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30

          ③應聘人員需提交下列材料:

          1、自薦材料,包括個人基本情況、學習實踐情況、應聘崗位、聯系方式等。

          2、學歷、學位、專業資格等證書原件、復印件。

          3、能反映個人學術水平的科研成果、獲獎證書原件。

          (三)資格審查

          報名截止后,公司招聘組對應聘人員進行資格審查,對符合專業需求和相關條件的應聘人員將通過電話、電子郵件等方式通知本人參加考試。(考試時間一并通知)

          (四)組織考核

          1、公司招聘組對符合條件的應聘人員采取面試、筆試以及能力測試相結合的考核辦法確定入圍人員排名,擇優錄取。

          2、高層次特殊人才或緊缺專業人才(博士或研究生)前來應聘的,實行綠色通道,采取直接考核的方式辦理相關手續。

          (五)體檢與考察

          1、根據綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員的標準執行。有體檢不合格者,按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

          2、由主管部門和用人單位對體檢合格者進行考察。主要考察應聘者政治思想、職業道德、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,考察出現不合格者可依次遞補。

          六、聘用

          被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同,合同期限為五年,試用期為三至六個月,試用期內不能勝任所聘崗位工作者,解除聘用合同。聘用合同鑒證由市人力資源和社會保障局委托市人才服務中心具體承辦。

          七、其他

          本方案由岳陽市交通建設投資有限公司負責解釋。

          附件下載:岳陽市交建投招聘報名表.doc

          聯系人:賀逸洲               

          聯系電話:0730-8706199

          監督電話:0730-8617399

           
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